Крупный IT-бизнес выступил против ограничения простых электронных подписей в кадровом документообороте

Ассоциация больших данных раскритиковала законопроект Минтруда об электронном взаимодействии работодателей и сотрудников. По оценке объединения, новые требования усложнят подписание повседневных документов и потребуют от компаний значительных расходов на интеграцию с государственной инфраструктурой.

Ассоциация больших данных (АБД), объединяющая «Яндекс», VK, «Сбер», операторов связи и другие компании, выступила против предложенных Минтрудом ограничений на использование простых электронных подписей в кадровом документообороте. Позиция изложена в письме, направленном Минэкономразвития 26 октября.

По данным АБД, законопроект в нынешней редакции исключает подпись, выпущенную в информационной системе работодателя, даже для повседневных документов — например, заявлений на отпуск. Сотрудникам вместо этого придется проходить двухфакторную авторизацию через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) при подписании каждого документа.

Ассоциация оценила подключение одной компании к инфраструктуре «Госуслуг» примерно в 32 млн рублей. Альтернативный вариант с доставкой кодов подтверждения по СМС или через мессенджер «Макс», по ее расчетам, может потребовать до 100 млн рублей дополнительных расходов ежегодно. В АБД также считают, что формулировки проекта позволяют трактовать его как обязанность работодателя обеспечить сотрудникам доступ к документам через «Макс».

Минэкономразвития подтвердило получение обращения. Минтруд сообщил, что законопроект прошел общественное обсуждение и дорабатывается с учетом предложений работодателей.